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其他資訊

做事盡全力,做人留餘地。世間萬物競爭之道在於巧而不在勇;物競天擇適者生存,當普羅眾生為爭同一利益時,智者往往靜觀其變謀定後動,在最適當的契機出手取得;古今中外古往今來,一個真正的高手其實會先看、後想、再行動。

不直接觸碰敵對鋒芒,而是運用韜略瓦解敵勢,甚至借力使力以四兩破千斤。

本書特色

本書殫精竭慮、去蕪存菁用了無數的典型實例,深入淺出的強化思維調整心態、規劃人生培養自信、善用先機積極行動、挑戰逆境臨危不亂,是一盞點醒迷津的明燈、一帖醍醐灌頂的靈藥,不論信手翻閱或是仔細品讀,都將帶來深刻的啟迪和無限的契機。

作者簡介

歐陽澄心

屏東內埔鄉出生,1992年畢業於輔大哲學系,現職為私人文理補習班主任;曾著有:好信念打造好人生、如何完成心願等名著。

  • 出版社:黃金屋文化-綜合

    新功能介紹
  • 出版日期:2011/01/29
  • 語言:繁體中文


其他新聞新竹FB投票比賽













▲在澳大利亞韋斯特米德兒童醫院,裝扮成小丑的醫生與一名嬰兒互動。(圖/新華社)

本報訊

此前有研究顯示,當兩個成人交談時,如果他們的腦電波是同步的,那麼溝通會更成功。近日英國的一項新研究發現,與嬰兒進行眼神交流可使成人與嬰兒的腦電波實現同步。

當父母和嬰兒互動時,他們的眼神、情感和心率等都可以實現同步。為瞭解他們的腦電波能否實現同步及其產生的影響,英國劍橋大學的研究人員利用腦電圖分析了36個嬰兒的腦電波模式,並與成人的腦電波進行對比。

研究人員將這些嬰兒分為兩組,其中一組觀看成人唱兒歌的視頻,另一組是由成年人當面唱兒歌。結果發現,當嬰兒和成人有眼神交流時,他們的腦電波更為一致。

研究人員還發現,當成人與嬰兒直接進行眼神交流時,嬰兒會發出更多「聲音」,表達其希望交流的意願,且此時二者的腦電波同步程度更高。

研究主要作者維多利亞•梁指出,當成人與嬰兒注視著對方時,他們在釋放願意交流的信號,與此同時二者的大腦變得更為同步。這一機制有助於讓父母和嬰兒為交流做好準備,使學習變得更加高效。

研究人員表示,這項研究結果表明眼神交流和聲音可能有助於嬰兒和成人的腦電波保持同步,但目前尚不瞭解實現同步的原理。

該研究成果已發表在美國《國家科學院學報》上。(新聞來源:新華社港台部提供)











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少子化時代,每個孕育新生命的準媽咪,都是家庭甚至於社會的珍寶,值得被悉心呵護;然而隨著社會型態改變,雙薪家庭已是主流趨勢,為了讓上班族媽咪能兼顧家庭與工作,政府究竟立法提供了哪些假期?怎麼申請辦理?有請專人來解答。

懷孕階段 5日產檢假

欣欣與先生結婚5年,努力許久終於如願得子。考量日後孩子的養育教養開銷,在電視台擔任記者的欣欣,即使常覺得體力不勝負荷,卻不敢輕易離開職場,帶球跑新聞的她決定先善用產檢假,待寶寶出生後再申請育嬰留停,好好休息。

拿到孕婦健康手冊後,欣欣發現全民健保共給付準媽咪10次產檢補助,以產檢頻率推算,平均每個月至少有1次檢查。為了讓上班族孕媽咪能安心做好產檢,按《性別工作平等法》規定,雇主須給予5日產檢假且照發薪資。

精打細算的欣欣發現產檢往往只需半天,於是向公司人資部門詢問「能半日半日請休產檢假嗎?」針對欣欣的疑惑,勞動部勞動條件就業平等司職場平權科科長楊玫瑩表示,政府在104年曾發布解釋令,以每日正常工時8小時推算,孕媽咪在懷孕期間享有40小時產檢假,請假單位可以半日或小時計。

隨著越到懷孕後期,欣欣的肚子像吹氣球,不耐久站的她常覺得腰酸背痛,基於安全起見,鼓起勇氣和主管商量,提出轉調內勤編輯台申請。事實上,依據《勞動基準法》規定,女性在妊娠期間如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。

此外,根據《性別工作平等法》第11條規範,為保障女性受僱者權益,無論是工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。

原以為能順利撐到孕期結束,不料孕期第8個月時,欣欣不慎吃壞肚子引發宮縮,經醫師診斷後,告知其需臥床安胎。欣欣一方面擔心安胎休養假會併入產假計算,等於提早用掉產假,一方面擔心薪水考績打折。

對此,楊玫瑩科長表示,根據《性別工作平等法》第21條規定,勞工為安胎休養請假之請求時,雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利之處分。且安胎休養假不包含在產假時間內,如果是適用勞動基準法的勞工,安胎休養是併入住院傷病假計算,1年內總計休養的天數不超過30日,工資可折半發給。

*完整文章內容請參考:【嬰兒與母親】2017年12月號。







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